I valori aziendali sono le linee guida del nostro vivere l'azienda che puntano a garantire il benessere delle nostre persone: la nostra idea di benessere non si limita alla sfera professionale, ma si estende alla sfera privata. Il work-life balance e lo smart working rappresenta un elemento cardine.
Il programma Agos4Welfare permette di convertire il proprio premio di risultato in un’ampia gamma di beni fisici, servizi alla persona, istruzione e previdenza; fruibili secondo tre diverse modalità:
- rimborso di spese che hai già sostenuto nel corso dell’anno (trasporto pubblico, istruzione, assistenza per anziani o non autosufficienti, mutui)
- acquisto di servizi e beni tramite voucher e buoni acquisto senza anticipo di denaro (sport, sanità, formazione, buoni acquisto, assistenza ai familiari, cultura, viaggi)
- versamenti a Fondi Previdenziali (previdenza integrativa)
Per Agos l’inclusione della diversità è un valore, che va coltivato e su cui fare leva. Il contributo di ogni singola persona con la sua unicità ha il potere di accelerare l’innovazione e la trasformazione in linea con la nostra ambizione strategica.
In Agos siamo caratterizzati da una cultura d'impresa unita, decentralizzata e intraprendente, in cui le Persone sono il denominatore comune e fanno la differenza.