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Secondo i dati diffusi dalla Banca d’Italia, i pagamenti nel nostro Paese sono sempre più digitali. È molto importante, quindi, proteggere a dovere i nostri dati e le nostre carte di credito. Ma come? Abbiamo riassunto alcuni consigli: scorri le immagini per leggerli ➡️

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Nel 2022, le truffe in ambito finanziario sono tornate a crescere dopo gli anni della pandemia.

Cosa sappiamo delle strategie adottate per raggirare i consumatori?

Scorri le immagini per approfondire l’analisi di @wecrif, la Centrale Rischi Finanziari.

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Se vuoi iniziare a investire i tuoi risparmi, è fondamentale che tu legga e comprenda i documenti informativi che ti vengono presentati prima della firma.

Abbiamo riassunto alcuni di essi in un elenco. Sai di cosa si tratta?

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Un accredito è una somma che viene depositata sul tuo conto corrente, ad esempio quando ti viene corrisposto lo stipendio, la pensione, un rimborso… Può avvenire anche su una carta prepagata, ma in questo caso presta attenzione ai limiti stabiliti dalla tua banca!

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Ogni conto corrente può essere soggetto a spese fisse o variabili, a seconda dei servizi inclusi nel contratto. E tu conosci le spese del tuo conto in banca?

Scorri le immagini per approfondire con alcuni esempi!

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L’Accordo di Parigi ci ha consentito di muovere i primi passi verso il riconoscimento della crisi climatica e verso le misure da adottare per contenerla. Gli obiettivi di questo trattato, purtroppo, sono già a rischio: secondo te riusciremo a raggiungerli?

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📣 Siamo orgogliosi di aver ottenuto la certificazione Great Place To Work! Questo risultato è il coronamento delle nostre attività e dell’impegno per migliorare come gruppo di persone e non solo come azienda. Grazie a tutti coloro che lo hanno reso possibile

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Oggi il nostro glossario ci spiega chi e quando può accedere ai tuoi dati, qualora essi siano inseriti nel database della Centrale dei Rischi.

🧑🏻‍💼 Gli intermediari hanno accesso per valutare il merito di credito dei clienti.

🕵️ Le autorità di vigilanza, come Consob e Ivass, possono controllare i dati nell’esercizio delle loro funzioni istituzionali.

🧑🏻‍⚖️ L’autorità giudiziaria devono poter controllare le informazioni nell’ambito di procedimenti penali.

Conoscevi già queste specifiche autorizzazioni?

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Tantissime persone sono in difficoltà nel tenere i conti e gestire al meglio il bilancio familiare. Oggi siamo qui per fare un po’ di chiarezza e fornire qualche idea da cui partire per iniziare a risparmiare.

💡 Un consiglio? Prova a utilizzare un foglio di calcolo per tenere traccia di tutte le entrate e le uscite della famiglia!

❓ Se hai ancora dubbi, non esitare a fare le tue domande nei commenti 👇🏼

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Oggi parliamo di abusivismo finanziario. Quando navighi in rete, presta sempre molta attenzione ai soggetti che ti propongono servizi di investimento o prodotti finanziari: se non si tratta di soggetti riconosciuti dalla legge, potresti incorrere in una truffa! E a te è mai capitata una situazione di questo tipo?

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A tutti può capitare di trovarsi in difficoltà nel saldare le rate di un finanziamento e ripagare i propri debiti. Non c’è nulla di disonorevole: può succedere sia a causa di un’errata valutazione delle proprie capacità durante la fase di richiesta del prestito, sia a causa di eventi fuori dal nostro controllo, come spese mediche impreviste o perdita del lavoro.

Ma cosa accade quando emergono i primi segnali di difficoltà nel pagare le rate? Scorri le immagini per farti un’idea più precisa e chiedi pure nei commenti se hai ancora dubbi o domande!

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In ambito finanziario, sono tantissimi i termini di cui non si conosce l’esatta definizione. Iniziamo oggi a parlarne per fare chiarezza e comprendere insieme tutti i significati più complessi: cominciamo dall’Arbitro Bancario Finanziario! Conoscevi già i suoi compiti e le sue funzioni?

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Siamo arrivati al quinto e ultimo appuntamento con le nostre guide sul mondo del credito, pensate per aiutarti a comprendere meglio i diversi aspetti della gestione del denaro. Sapevi già come funziona la Centrale dei Rischi? Facci sapere nei commenti se hai ancora dubbi o domande 👇🏼

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Crediamo in un mondo fatto di colori, diversità, inclusione, equità e amore.

Per questa ragione anche quest'anno abbiamo voluto organizzare diverse iniziative tematiche a supporto del #PrideMonth: una tavola rotonda molto emozionante dove alcuni colleghi hanno condiviso la propria esperienza di coming out, nella vita e in azienda, la distribuzione di un gadget arcobaleno per tutte le nostre persone e non ultima la partecipazione al #MilanoPride al fianco di @parksdiversitylgbt.

Iniziative anche simboliche che danno continuità a quello che cerchiamo di fare 365 giorni l'anno, portando alta la bandiera dell'inclusione, sempre.

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Eccoci al quarto appuntamento con le nostre guide sul credito e sulla gestione del denaro. Conoscevi già tutti i segreti del credito ai consumatori? Facci sapere se hai ancora delle perplessità!👇🏼

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Nelle ultime settimane è cresciuta la preoccupazione nei confronti dello SPID. Ad aprile, infatti, sono scadute le convenzioni con i gestori, mettendo a rischio l’identità digitale di più di 30 milioni di italiani, ma il Governo ha stanziato 40 milioni di euro per evitare il blocco improvviso del sistema.

🔮 Ma quindi quale sarà il futuro dello SPID? L’ipotesi più probabile è che a lungo termine sia sostituito dalla Carta d’Identità Elettronica, così da unificare il sistema di identità digitale degli italiani, ma per il momento le cose rimarranno così come sono.

❓ E tu usi già entrambi i servizi o solo uno dei due?

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In questo momento difficile, ci teniamo a essere vicini a tutti i nostri clienti nelle zone colpite dalle alluvioni in Emilia Romagna e nelle Marche. Ai cittadini dei comuni presenti nel decreto legge del 24 maggio 2023, offriamo la possibilità di richiedere la sospensione del pagamento della quota capitale della rata fino a un massimo di sei mesi per i prestiti in essere. In più, noi di Agos abbiamo stanziato 50 milioni di euro per ottenere nuovi prestiti personali a condizioni dedicate, senza alcuna spesa accessoria.

Verifica se il tuo comune è incluso nell’elenco stilato dal Ministero, e inoltra la tua richiesta alla mail clienti@agosducato.it. Per maggiori informazioni, contatta il numero verde 800 12 90 10, oppure le nostre filiali interessate sul territorio.

Ci auguriamo di alleggerire con un aiuto concreto questo momento difficile, favorendo una ripresa il più possibile rapida e duratura.

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👩‍🍼 La maternità è una delle più grandi gioie che si possano provare, ma in Italia è ancora molto difficile trovare un equilibrio tra la vita da mamma e la vita professionale.

👩‍💼 Secondo i dati diffusi da Save The Children, nel 2021 il 42,6% delle donne tra i 25 e i 54 anni con figli risultano non occupate, e nel 2020 più di 30 mila donne con figli hanno rassegnato le dimissioni anche perché non supportate da servizi sul territorio, spesso carenti o troppo costosi.

👶🏻 Per queste ragioni e non solo, l’età al parto delle donne è sempre più alta (in media 32,4 anni) e facciamo sempre meno figli (in media 1,25 per donna).

❓ Noi di Agos abbiamo introdotto una policy di Parental Care, che supporta la genitorialità con condizioni paritarie per le madri e i padri in azienda, siano essi naturali o adottivi, etero o omosessuali, coniugati o meno. Secondo te, invece, quali azioni sono necessarie per invertire la tendenza attuale?

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Per noi di Agos è importante che i nostri clienti siano sempre consapevoli sui temi legati al credito e su ogni aspetto che riguarda la gestione del denaro. Siamo oggi al secondo appuntamento della nostra guida: scopri i nostri suggerimenti e facci sapere se hai dubbi o domande nei commenti 👇🏼

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Il Sistema sanitario nazionale è uno dei vanti italiani all’estero. La pandemia, però, ha messo in luce tutte le sue lacune: scarsi investimenti, poche specializzazioni, età media molto alta rispetto agli altri Paesi. Nonostante ciò, gli italiani rimangono convinti che la situazione possa solo migliorare.

Noi di Agos cerchiamo di assicurare la salute e il benessere per tutti e per tutte le età. Per i nostri collaboratori abbiamo previsto il servizio Agos in ascolto, per stare al fianco dei colleghi in difficoltà personale e familiare, e un servizio di parental care destinato ai neo genitori. Per la collettività, invece, organizziamo raccolte fondi e donazioni, alle quali anche il nostro personale partecipa attivamente.

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Una giornata bellissima, quella trascorsa insieme il 2 aprile. L'occasione era la Milano Relay Marathon. I protagonisti? Proprio noi! Una quarantina di colleghe e colleghi, supportati da tutto il resto dell'azienda, che hanno deciso di mettersi in gioco con le gambe e soprattutto con il cuore a sostegno di @liltmilano nel suo impegno contro la lotta ai tumori, e @agpdonlus, per favorire la crescita e l'inclusione nella società e nel mondo del lavoro di ragazze e ragazzi con sindrome di Down. A conclusione, vogliamo condividere con tutte voi alcune foto di questa indimenticabile giornata!

Un abbraccio corale da Milano, Torino, Brescia, Magenta, Padova, Lucca, per dare il nostro contributo al grande percorso verso una società davvero inclusiva.

Punto di partenza e di arrivo, il Parco Indro Montanelli. Nel mezzo, i 42,195 km della maratona. Abbiamo corso, abbiamo camminato, abbiamo tagliato il traguardo sorridendo e abbracciandoci: un risultato che per molte persone può sembrare impossibile, ma che invece, con un po' di impegno e tanta passione e determinazione, è alla portata di tutti.

Come non ringraziare Francesco per la sua energia di adolescente meraviglioso, che ha corso con noi la sua prima staffetta, e con cui abbiamo avuto l’onore di tagliare questo importante traguardo?

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A volte può capitarti di ricevere messaggi, chiamate o email sospette da persone che si spacciano per Agos o per un nostro collaboratore.

💡 Abbiamo pensato a qualche consiglio per aiutarti a comprendere quali comunicazioni possono effettivamente essere una truffa. Scorri le immagini per saperne di più!

🤔 Fai sempre attenzione a chi ti contatta, anche se il numero di telefono può sembrare autentico: i truffatori, infatti, sono in grado di falsificarlo.

❌ Se hai dubbi, non effettuare nessuna delle operazioni che ti vengono richieste, e non esitare a contattarci!

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Siamo molto felici di lavorare fianco a fianco con @agpdonlus, un’associazione che da più di 40 anni si prende cura delle persone con sindrome di Down.

💻 Il 21 marzo, durante un webinar, abbiamo ascoltato le testimonianze e l’esperienza nella formazione di queste ragazze e ragazzi, per aiutarli a vivere ogni aspetto della vita sociale e a inserirsi in autonomia nel mondo del lavoro.

🏃🏻 AGPD è una delle associazioni che accompagneranno più di 40 colleghi il 2 aprile nella Milano Relay Marathon, una staffetta non competitiva con l’obiettivo di raccogliere fondi per i progetti solidali coinvolti.

💕 Come Agos abbiamo scelto di sostenere uno dei progetti dell’associazione. Anche tu puoi fare la tua parte: visita il link in bio e partecipa alla nostra raccolta fondi su Rete del Dono!

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Iniziamo oggi una serie di appuntamenti in cui affronteremo diversi temi di educazione finanziaria. Per noi di Agos è molto importante che i nostri clienti siano informati correttamente su tutti gli aspetti che riguardano il credito. Cominciamo quindi dalle basi: il conto corrente. Sai già come gestirlo in autonomia, evitando possibili rischi e truffe? Scopri i nostri suggerimenti e facci sapere che ne pensi nei commenti 👇🏼

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Agos, insieme alle altre società del Gruppo Crédit Agricole in Italia, è al fianco di @savethechildrenitalia per garantire protezione e aiuti immediati alle famiglie, ai bambini e alle bambine colpiti dal terremoto in Siria e Turchia.

Abbiamo lanciato una raccolta fondi urgente per raccogliere beni di prima necessità, pasti caldi, coperte e sostegno economico e psicologico.

Clicca sul link in bio per trovare la piattaforma di crowdfunding e dare il tuo contributo. Basta poco per fare molto su CrowdForLife!

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Agos è stata premiata da @aidp_nazionale e Fondazione AIDP Lavoro e Sostenibilità, nella categoria “Smart working”.

Il premio HR Mission 2022, organizzato da @aidp_nazionale, l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale, e da Fondazione AIDP Lavoro e Sostenibilità, quest'anno è stato dedicato al lavorare con e per le persone.

In quest’espressione ritroviamo senza dubbio l’ambizione con cui è stato realizzato Working Smart, il nostro nuovo modello organizzativo basato sui principi di delega, autonomia, responsabilizzazione e trasformazione.

Un progetto costruito e realizzato con passione, idee e elementi innovativi grazie al contributo di persone provenienti da tutte le aree aziendali.

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Nella Giornata internazionale dell'educazione parliamo di educazione finanziaria, un tema rispetto al quale siamo ancora molto indietro rispetto alle altre grandi economie mondiali. Come Agos cerchiamo di educare le nuove generazioni ancora nelle scuole, affinché siano in grado di comprendere come funziona un finanziamento, gestire le proprie risorse in maniera consapevole e accantonare i risparmi per il loro futuro.

E tu? Qual è il tuo grado di consapevolezza su queste tematiche?

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Come ogni anno, novembre è stato per noi il mese della D&I.

Insieme ai nostri colleghi, abbiamo messo in pratica numerose attività per diffondere una cultura che rispetti ogni differenza e la valorizzi come patrimonio di tutti e dell’azienda. L’iniziativa si compone su tre pilastri fondamentali:

🙋🏻‍♂️ People & Culture, per eliminare i pregiudizi e aprire a tutte le diversità, nel settore finanziario e nella società in genere..

🫂 Inclusion, per valorizzare ogni persona e ogni competenza, affinché la diversità diventi ricchezza comune.

👩🏻‍🔬 Gender equality, con l'obiettivo di fare leva sul merito, a prescindere dal genere, e promuovere la leadership al femminile.

Cosa rappresenta per te l’inclusione? Faccelo sapere con un commento 👇🏼

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Noi di Agos vogliamo essere vicini a tutte le vittime di violenza con azioni concrete. Per questo abbiamo attivato un’iniziativa che consente alle donne che hanno subito abusi di sospendere la quota capitale dei prestiti per un periodo massimo di 18 mesi, con il corrispondente allungamento del piano di ammortamento. Un piccolo gesto, un segnale per ribadire ancora una volta che la violenza contro le donne deve avere fine adesso.

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Ricalcando quella che era la tradizione rionale delle passeggiate di ottobre sul monte Testaccio, anche noi di Agos abbiamo colto l’occasione per vivere un bellissimo weekend e immergerci nelle bellezze di Roma.

⛲️ Una due giorni passata insieme, scoprendo la storia, l’arte, l’architettura… ma anche la tradizione gastronomica romana. Un giro che dalla Fontana di Trevi ci ha portato in Piazza Navona, ammirando opere di artisti del calibro di Bernini, Michelangelo, Caravaggio, Borromini e tanti altri.

🏛 Un museo a cielo aperto che ha dato modo a tanti di noi di passare dei bellissimi momenti di condivisione e spensieratezza.

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Quest’anno il tema della Giornata mondiale dell’alimentazione è “Non lasciare NESSUNO indietro”. Ognuno di noi può iniziare ad agire quotidianamente con dei primi piccoli accorgimenti, volti a ridurre gli sprechi. Ecco alcuni consigli per aiutarti, li conoscevi già? Scrivici nei commenti i trucchi che adotti a casa tua 👇🏼

🏡 Acquista prodotti locali.
📜 Fai una lista della spesa intelligente e quello che hai ancora nel frigorifero.
🍝 Evita di servire porzioni troppo abbondanti.
♻️ Riutilizza gli avanzi quando possibile e divertiti a inventare nuove ricette.
🥡 Se vai al ristorante e non mangi tutto quello che hai ordinato, chiedi la doggy bag.
🚰 A meno di controindicazioni del tuo comune, bevi l'acqua del rubinetto.

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📢 Partecipa insieme a noi alla #DigitalTalentFair del 18 Ottobre, l’evento digitale dedicato ai profili STEM e Digital! Nel corso della giornata potrai
💻 Ascoltare il nostro webinar e scoprire le nostre opportunità professionali e formative
💼 Presentare il tuo CV
🤝 Conoscere il nostro team HR

💡 Ti piacerebbe essere coinvolto in un assessment online e dimostrare il tuo talento? Invia subito il tuo CV ad assessment@digitaltalentfair.it, specificando nell’oggetto della mail “Agos”.

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La giornata mondiale della salute mentale compie 30 anni, e per questo importante anniversario è stato scelto il tema “Rendere la salute mentale e il benessere di tutti una priorità globale”.

Come azienda possiamo fare la nostra parte dando primaria importanza alla tutela della condizione psicologica ed emotiva dei nostri collaboratori. Insieme a Issim abbiamo ideato “Agos in ascolto”, un servizio di counselling pensato per i colleghi e le colleghe che desiderano un supporto mentre attraversano un momento di difficoltà nella vita personale o familiare.

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Agos vuole essere vicina a tutti i clienti residenti nelle zone colpite dal recente maltempo nelle Marche. Offriamo la possibilità di richiedere la sospensione, per i prestiti in essere, del pagamento della quota capitale della rata fino a un massimo di sei mesi. Per inoltrare la richiesta potete rivolgervi all’indirizzo clienti@agosducato.it

Ci auguriamo di alleggerire con un aiuto concreto questo difficile momento, favorendo una ripresa il più possibile rapida e duratura.

Per maggiori informazioni potete contattare il numero verde 800 12 90 10 oppure le nostre filiali interessate sul territorio.

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Con il nostro lavoro abbiamo a che fare prima di tutto con persone piuttosto che clienti, e riteniamo che sia importante garantire a tutti una gestione flessibile, che si adatti alle esigenze di ognuno.

A partire da giugno di quest'anno, attraverso l’opzione di “Scelta Scadenza Rata”, coloro che richiedono un prestito possono scegliere di modificare successivamente la scadenza della propria rata in base agli impegni, tramite un semplice gesto: una telefonata, una mail oppure l'accesso all'area personale.

Oltre a consentire al cliente una maggiore sicurezza, l'applicazione di questa soluzione si traduce in una riduzione del rischio di insolvenza.

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Per il terzo anno consecutivo, nel mese di giugno, Agos ha proposto agli studenti delle scuole superiori l'offerta formativa #WebGoodSchool.

Durante questi incontri di avvicinamento al mondo del lavoro, gli studenti hanno avuto modo di approcciarsi alla vision di Agos, conoscendo la struttura di una società che si occupa di credito al consumo in termini di organizzazione, processi, attività, ruoli e competenze, ma non solo. Abbiamo ritenuto importante avvicinarci alla comunità e ai giovani parlando anche di innovazione, inclusione e sostenibilità, temi fondamentali su cui l’azienda opera quotidianamente.

Grazie alla capillarità territoriale offerta dalla modalità digitale, siamo orgogliosi di aver potuto raggiungere scuole appartenenti a contesti geografici differenti.

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Welfare aziendale significa avere a cuore ogni aspetto della salute dei nostri collaboratori, compresa la vista. Di recente abbiamo aggiornato tutti i sistemi operativi dei pc aziendali e abbiamo introdotto la dark mode: la cosiddetta “modalità scura” che fa bene agli occhi perché riduce l’affaticamento e lo stress, ma non solo!

La Dark mode fa bene anche all’ambiente, perché consente di risparmiare energia durante l’utilizzo dei nostri dispositivi.

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Anche noi di Agos sabato scorso abbiamo partecipato al Milano Pride! 🏳️‍🌈 Al seguito di “Parks - Liberi e Uguali” abbiamo sfilato a favore della parità di diritti, dell'inclusione e della diversità.

Grazie a tutti i partecipanti e… al prossimo Pride 🌈

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Crediamo in un mondo fatto di colori, diversità, inclusione, equità e amore.

Amore in tutte le sue forme.

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Fin dall’inizio della guerra in Ucraina siamo al fianco di @savethechildrenitalia con il progetto “Emergenza Ucraina - Un gesto per la solidarietà" per aiutare la popolazione locale. Insieme abbiamo organizzato una raccolta fondi per intervenire rapidamente e assicurare beni di prima necessità, kit igienici e pacchi alimentari ai bambini e alle loro famiglie.

Save the Children Italia, dall’inizio del conflitto, ha aiutato oltre 60 mila bambini e bambine ucraini, e grazie al sostegno delle persone di Agos e dei clienti di tutto il Gruppo Crédit Agricole Italia potrà continuare a garantire aiuti alla popolazione.

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La intranet aziendale è uno strumento utile per facilitare la comunicazione, favorire la collaborazione e arricchire l'engagement dei colleghi, anticipandone i bisogni e rendendoli protagonisti.

Siamo oggi ospiti all’Intranet Italia Day per portare la nostra esperienza e ritirare il primo premio della Intranet Italia Champions (IIC), il riconoscimento per le migliori intranet e i migliori digital workplace.

La vittoria va al progetto di Audio Agos, nato in piena emergenza sanitaria e che coinvolge oggi più di trenta colleghi che prestano le loro voci per podcast con contenuti aziendali, ma anche per parlare d'arte, di cinema, di libri, di ambiente, d'inclusione e molto altro.

#AgosForGood #AgosPeople

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Capita di trovarsi ad affrontare momenti difficili nella vita personale o familiare. In Agos prestiamo sempre attenzione ai bisogni e alle necessità dei nostri collaboratori e perciò abbiamo attivato “Agos in ascolto”, un servizio di counselling in collaborazione con Issim, creato per i colleghi che desiderano un supporto usufruendo di questa opportunità

#AgosForGood #AgosPeople

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Per il secondo anno consecutivo Agos si classifica nella graduatoria "Italy’s Best Employers 2022” stilata da @corriere in collaborazione con @statista, balzando dal 200° al 157° posto.

La ricerca ha coinvolto 400 datori di lavoro in Italia, appartenenti a 20 settori di attività differenti: i lavoratori hanno espresso in modo anonimo e diretto la propria opinione su panel online.

Siamo felici di confermarci al 12° posto tra le società dell’area “banche, assicurazioni e servizi finanziari” e come 1° azienda specializzata presente in classifica dopo il comparto bancario assicurativo.

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In occasione della mostra in corso a Milano “Tiziano e l’immagine della donna nel ‘500 Veneziano” abbiamo voluto creare un momento di condivisione e sinergia tra AgosArte e la Community interna delle donne Wond(h)er.

Attraverso una visita virtuale alla mostra le colleghe sono state coinvolte in tematiche ancora di grande attualità, dal ruolo della donna nella società, nella politica e nelle arti, ai primi movimenti letterari di genere, fino ad arrivare ad affrontare, tramite l’analisi di alcuni quadri in mostra, argomenti che fanno ormai parte della nostra quotidianità come il body shaming o l’inspiring Kids.

#AgosForGood #AgosPeople

La parità di genere è ancora molto lontana dall’essere raggiunta, ma per noi di Agos e per il gruppo Crédit Agricole l’8 marzo è stata un’occasione per fermarsi e fare il punto di tutta la strada che abbiamo percorso finora: abbiamo coinvolto 15 mila colleghi, attraverso un sondaggio, per raccogliere spunti, opinioni e diverse sensibilità, che abbiamo riassunto in questo video.

#AgosForGood #AgosPeople

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Ogni nuova nascita è benvenuta in casa Agos! Per questa ragione da molti anni abbiamo messo a disposizione dei nostri colleghi e colleghe un programma pensato per offrire supporto e tutte le informazioni utili per vivere la genitorialità in modo sereno anche in ambito lavorativo. La nostra parental care è aperta a tutte le mamme e i papà di Agos ed è in continua evoluzione, perché la società cambia, le leggi spesso richiedono più tempo per farlo e un’azienda che mette al centro le proprie persone ha il dovere di attivarsi per colmare le mancanze che naturalmente possono sopraggiungere. Possiamo iniziare a vivere in un futuro migliore già da oggi.

#AgosForGood #AgosPeople

AgosPeople

Quale occasione migliore della Giornata internazionale dell’educazione per ricordare quanto sia importante dare a tutti l’opportunità di conoscere? Ecco perché ormai da anni portiamo avanti un progetto di educazione finanziaria nelle scuole, per informare ragazzi e ragazze su finanziamenti, business plan e tanto altro ancora, e favorire allo stesso tempo il loro inserimento nel mondo del lavoro. Un’iniziativa che siamo fieri di proseguire con successo anche a distanza: nel periodo gennaio-giugno 2021, infatti, abbiamo raggiunto un migliaio di studenti e siamo ripartiti alla grande nell'A.A. 2021/2022!

#AgosForGood #AgosPeople #EducationDay

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Diversità e inclusione sono parole chiave per il nostro modo di essere in azienda e vogliamo aumentare quotidianamente la consapevolezza su questi argomenti sensibili. Ma non ci basta, dedichiamo ogni anno un intero mese a questo tema. Anche l’anno scorso, novembre ci ha dato l’occasione per organizzare una serie di incontri e webinar per trattare argomenti anche molto delicati. Dalla disabilità alla violenza psicologica, dal linguaggio all’orientamento sessuale, gli interventi degli esperti ci hanno ricordato l’importanza di mantenere sempre una mentalità aperta e inclusiva.

#AgosForGood #AgosPeople

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Vogliamo investire sempre di più nelle nuove generazioni, e quale modo migliore se non sostenendo i figli dei nostri stessi colleghi?
Abbiamo aperto un bando per assegnare tre borse di studio ai figli dei collaboratori Agos che hanno appena intrapreso un corso di studi ad indirizzo STEM. L’acronimo indica tutte le discipline scientifico-tecnologiche, un ambito in cui - purtroppo - la presenza femminile è ancora in forte minoranza. Per questo motivo, due borse di studio delle tre previste verranno assegnate a delle ragazze: un passo importante verso una migliore integrazione di genere, a sostegno dell’inclusione anche sul piano accademico e lavorativo.

#AgosForGood #AgosPeople

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È proprio vero che a Natale ci sentiamo tutti più buoni: ecco perché avete partecipato in tantissimi alla “Agos X-Mas RunArt for Good”. Una corsa non competitiva di 5km che si è svolta lo scorso 19 dicembre nella formula “anywhere” e il cui intero ricavato è stato donato in beneficenza all’associazione Disabili No Limits. La novità di questo evento? La partecipazione di AgosArte, che ha organizzato un affascinante percorso attraverso gli angoli più artistici del Natale milanese.
Vi ringraziamo di cuore per aver preso parte all’iniziativa: è stata un’occasione preziosa per condividere lo spirito natalizio continuando a promuovere l’inclusione.

#AgosForGood #AgosPeople

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Siamo orgogliosi di annunciare una nuova partnership con “Parks - Liberi e Uguali”: associazione senza scopo di lucro creata per aiutare le aziende nello sviluppo di strategie e buone pratiche rispettose della diversità.
Il suo focus è prevalentemente centrato sui temi #LGBTQIA+, #orientamentosessuale e #identitàdigenere. Siamo felici di averli al nostro fianco per promuovere il cambiamento verso una cultura aziendale sempre più inclusiva.

#AgosForGood #AgosPeople

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Il rispetto per ogni individuo è il principio su cui si basano i Diritti umani. Agos si impegna ogni giorno per far sì che ognuno si senta parte di una società che lo rispetti.

#AgosForGood #AgosPeople #HumanRightsDay

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Anche durante la pandemia, noi di Agos abbiamo voluto distinguerci, implementando diverse iniziative di welfare a favore dei nostri collaboratori. Il nostro impegno è stato riconosciuto da @regionelombardia.official: Agos, infatti, è stata selezionata tra più di 50 aziende, associazioni imprenditoriali, cooperative e sindacati e ha ottenuto il “Premio Parità Virtuosa” per il 2021, che ha l'intento di valorizzare le aziende che hanno applicato sistemi di tutela innovativi in tema di welfare, in particolare nei confronti delle donne lavoratrici e madri.

#AgosForGood #AgosPeople

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In Agos siamo convinti che la volontà non conosca mai ostacoli: riconosciamo il valore delle persone al di là di ogni disabilità e ci impegniamo affinché tutti possano realizzare i loro progetti.

#AgosForGood #AgosPeople #DisabilityDay

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Una panchina rossa per rompere il silenzio.
Troppo spesso le donne vittime di violenza si sentono sole, convinte che nessuno possa capire o, peggio, aiutare. L'obiettivo della giornata contro la violenza sulle donne è proprio quello di parlarne per sensibilizzare, ed è per questo che Agos ha installato nelle sedi di Milano e Lucca una panchina rossa, che sia ben visibile da ogni collega che entra ed esce dall’ufficio, e portatrice di un messaggio carico di significato.

#AgosForGood #AgosPeople #NoAllaViolenzaSulleDonne #nonènormalechesianormale

4 Weeks 4 Inclusion

Agos partecipa anche nel 2021 a “4 Weeks 4 Inclusion”, l’iniziativa a cui aderiscono quest'anno oltre 200 aziende, creata per sensibilizzare sui temi legati all’inclusione e alla valorizzazione delle diversità. Dal 22 ottobre al 22 novembre si terranno eventi condivisi, laboratori digitali e veri e propri think tank: noi di Agos daremo il nostro contributo il 9 novembre con il webinar “La diversità raccontata da Luca Trapanese”, che affronterà gli argomenti legati alla comunità LGBTQIA+ e alla disabilità in famiglia.

#AgosForGood #AgosPeople

AgosPeople

Per noi di Agos è fondamentale che i nostri collaboratori abbiano la possibilità di crescere a livello umano e professionale. Per questo abbiamo creato Agos Academy, la piattaforma dedicata a tutto il nostro personale che offre corsi, workshop e occasioni di sviluppo.

A ottobre il nostro progetto Agos Academy è stato premiato con il secondo posto al contest “Beyond the competencies” di @hrc_community: un riconoscimento per il nostro programma di sviluppo del capitale umano realizzato nel periodo di emergenza legato alla pandemia.

#AgosForGood #AgosPeople

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Da pochi mesi abbiamo avviato una bellissima collaborazione con Officina dell'Abitare, una cooperativa sociale milanese che favorisce l'inserimento nel mondo del lavoro di disabili e persone svantaggiate.

Grazie a questi splendidi ragazzi abbiamo introdotto in azienda, a disposizione di tutti i nostri collaboratori, un servizio lavanderia pratico, efficiente e sostenibile: utilizza un processo di lavaggio e prodotti ecologici, oltre che un mezzo elettrico per il trasporto degli indumenti.

#AgosForGood #AgosPeople

AgosPeople

Avere competenze in tema di educazione finanziaria consente di fare scelte più consapevoli e pianificare meglio il proprio budget, ma bisogna cominciare da giovani!

Da oltre 10 anni Agos promuove progetti di educazione finanziaria nelle scuole, fornendo agli studenti conoscenze in ambito finanziario e non solo. La pandemia ci ha costretto a ripensare il nostro modello: abbiamo trasformato e reso interattivi i nostri moduli continuando a coinvolgere gli studenti anche a distanza con le nostre lezioni.

Nel 2021 abbiamo raggiunto circa un migliaio di ragazzi, spiegando loro come funziona un finanziamento e insegnandogli a riconoscere e difendersi dalle frodi, a costruire un business plan e molto altro.

#AgosForGood #AgosPeople

AgosPeople

Questo è uno dei tre pilastri su cui poggia la nostra strategia di sostenibilità.

People - perché Agos vuole mettere al centro le persone e favorire la loro crescita, valorizzare le diversità e promuovere l'inclusione ed essere sempre al fianco dei propri clienti.

#AgosForGood #AgosPeople

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Questo è uno dei tre pilastri su cui poggia la nostra strategia di sostenibilità.

People - perché Agos vuole mettere al centro le persone e favorire la loro crescita, valorizzare le diversità e promuovere l'inclusione ed essere sempre al fianco dei propri clienti.

#AgosForGood #AgosPeople

AgosPeople

Questo è uno dei tre pilastri su cui poggia la nostra strategia di sostenibilità.

People - perché Agos vuole mettere al centro le persone e favorire la loro crescita, valorizzare le diversità e promuovere l'inclusione ed essere sempre al fianco dei propri clienti.

#AgosForGood #AgosPeople